Série post-Covid : retour à la normale
Rencontrez Tanya, ou T, comme l'appellent ceux d'entre nous qui travaillent dans l'industrie.
J'ai rencontré T pour la première fois, au Groupe Aldo, elle est dynamique et une communicatrice incroyable.
Un de mes grands souvenirs de T :
Elle était sur scène, s'adressant en français et en anglais à plus de 1 000 personnes venues du monde entier. Nous nous sommes sentis comme ses invités, au cœur d'une réunion pittoresque, avec lumières, caméra et beaucoup d'action !
T est entrepreneure, mère de trois enfants et épouse. Déterminée, elle possède un sens de l'humour incroyable pour concilier vie professionnelle et vie privée. Récemment, T a décidé de quitter le monde du travail pour créer sa propre entreprise, spécialisée dans la communication et le marketing. Avec son associé, elle a fondé Genre Humain.
MT : Merci pour votre temps, T. Nous apprécions sincèrement que vous ayez répondu à quelques questions pour notre communauté. Quel a été votre plus grand défi dans la vie en entreprise avant la Covid ? Qu'est-ce qui vous manque ?
TL : Bonjour Margaret ! Merci de m'avoir invitée à participer à cette série. Mon plus grand défi avant la Covid était de réussir à réaliser d'autres projets que le travail. J'aime travailler. J'adore ce que je fais, donc naturellement, le travail sera toujours quelque chose qui gravitera autour de moi. Mais j'ai d'autres projets et engagements que je veux prendre, mais le manque de flexibilité entre ma vie professionnelle et ma vie privée m'a empêché d'atteindre certains de ces objectifs. J'étais constamment en quête de cet « équilibre », mais il n'y en avait pas vraiment. J'ai simplement dû réorganiser mes priorités personnelles et professionnelles.
Mon fils avait 6 ans et mes jumelles n'avaient que 4 ans lorsque le monde s'est arrêté en mars 2020. Avant la Covid, le télétravail n'était pas ce qu'il est aujourd'hui, ce qui, nous pouvons tous en témoigner, contribue à la flexibilité. À l'époque, mon mari s'occupait beaucoup des tâches ménagères avec les enfants, car il travaillait à distance. Nous comptions aussi beaucoup sur l'aide de ma famille (car il faut vraiment tout un village), et j'ai vraiment fait de mon mieux (pas toujours avec succès) pour être présente à la maison.
Quant à ce qui me manque, ce sont beaucoup de choses superficielles. Le bel espace où je travaillais, les vêtements tendance que j'achetais pour préserver mon image, et les délicieux lattés que je prenais chaque matin en arrivant au travail.
MT : On m'accuse souvent de glorifier la vie en entreprise, et honnêtement, après la rentrée de mes enfants, c'était incroyable. Cependant, mon retour au travail après la Covid-19 m'a fait me demander : « Ai-je appris quelque chose ? » en courant à Laguardia. Avez-vous pris de nouvelles habitudes, que ce soit en famille ou au travail, que vous espérez conserver ou plutôt continuer à pratiquer ?
TL : Malgré sa mauvaise réputation, la Covid a été pour moi un véritable cadeau. Elle a apporté de la flexibilité dans ma vie. Elle m'a montré que de nombreux aspects de ma vie sont tout aussi importants que le travail. J'ai d'autres objectifs personnels et professionnels à atteindre, et travailler pour les atteindre est tout aussi important que le « 9-5 » (peu importe ce que signifie 9-5, lol). La Covid a donc mis un terme à l'agitation (temporairement), mais ce temps m'a permis de planifier enfin les choses sur ma liste de choses à faire que je n'aurais jamais l'occasion de faire.
Suis-je occupée ? Je suis chef d'entreprise avec trois jeunes enfants, un mari, un chien âgé, une grande famille et plein d'amis. Oui, je suis très occupée ! Mais je suis occupée différemment. Professionnellement, j'ai de beaux projets avec des clients formidables. Nous travaillons ensemble sur des échéanciers qui nous conviennent à tous les deux. Cela me permet de continuer à faire du bénévolat à l'école de mon enfant, où je suis vice-présidente du conseil d'administration. J'ai enfin repris la natation pour m'entraîner pour ce triathlon que je me disais de faire un jour, et comme je fête mes 40 ans cette année, c'est l'année idéale pour en terminer un ! En gros, je suis occupée, mais je m'autorise à l'être encore plus de bien des façons et à enfin atteindre les objectifs que je m'étais fixés.
MT : Avez-vous des conseils à donner aux jeunes femmes qui débutent leur carrière ?
TL : Ne laissez personne vous dire que vous devez faire vos preuves. Il y a actuellement quatre générations différentes sur le marché du travail, et nous pouvons tous apprendre les uns des autres. Le monde du travail traverse actuellement une profonde transformation, et nous pouvons tous bénéficier de ce mélange de travailleurs expérimentés et de nouvelles idées et mentalités. Alors, proposez vos idées et vos nouvelles méthodes de travail, mais soyez ouvert à l'autre point de vue. Cela ne fera peut-être pas l'unanimité, et vous n'aurez peut-être pas raison non plus, mais cela suscitera certainement un débat et incitera les autres à réfléchir, et peut-être même à remettre en question le statu quo.
MT : C’est un excellent conseil, T, merci. Nous apprécions vraiment votre temps.
Si vous souhaitez en savoir plus sur T et son entreprise, voici le lien vers l'entreprise qu'elle a cofondée pendant le Covid !
Merci encore aux lecteurs, alors que nous clôturons cette série, n'hésitez pas à partager, commenter et envoyer des suggestions - que souhaiteriez-vous entendre davantage ou en savoir plus...
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